8ª Turma – Programa de Formação de Líderes

Público-alvo:
Profissionais em geral que ocupam cargos de liderança e/ou que a emprese pretende capacitar para exercer tal função em qualquer setor.

Objetivos:
• Desenvolver competências de liderança necessárias ao exercício da gestão.
• Estruturar estrategicamente a liderança para que ela funcione de maneira produtiva e proativa.

Março a Outubro
Sede do Sinbi e na Empresa.
Segundas-feiras, 19h às 22h

Aulas semanais de 03 horas para atividades teórico/práticas. 90 horas no total.

Consultorias nas empresas. Encontros mensais

Reuniões com empresários e RH’s

INVESTIMENTO

Associados
R$ 3.150,00
10x R$ 315,00

Não associado
R$ 3.500,00
10x de R$ 350,00

• Certificado pela UNISINBI (75% de presença)
• Incluso material didático e lanche
• Coach Individual

CONTEÚDOS:

MÓDULO I – CONCEITUANDO LIDERANÇA E O PAPEL DO LÍDER

• A liderança e o papel do líder;
• Percepção de líderes;
• Ferramentas de liderança;
• Autoanálise dos estilos de liderança;
• O impacto do estilo de liderança nos resultados da equipe;
• Planejamento e orientação para resultados;
• A delegação e a Gestão para resultados.

MÓDULO II – COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL

• Os processos de comunicação e a comunicação interpessoal;
• Essência do processo de autoconhecimento;
• Identificação e reconhecimento do Eu e do Outro;
• A linguagem como ato social;
• Relações interpessoais;
• Convivendo com as diferenças;
• Criatividade e flexibilidade;
• Percepção;
• Bloqueios mentais;
• Superando o medo e o pessimismo;
• Os elementos do equilíbrio emocional

MÓDULO III – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

• Transformando grupos em equipes;
• As vantagens do trabalho em equipe;
• O conflito – conceitos principais, causas e efeitos;
• Administrando os conflitos;
• A influência das emoções no comportamento;
• Os diversos tipos de inteligência e a inteligência emocional;
• Avaliando emoções;
• Como lidar com as emoções: autocontrole e empatia;
• O aprendizado do equilíbrio emocional por meio de práticas contínuas;
• A motivação – atividades práticas dobre motivação;
• Motivando a equipe por meio da liderança eficaz;

MÓDULO IV – ÉTICA, COACHING E FEEDBACK

• O líder coach e os contextos de coaching;
• Princípios e práticas de coaching;
• Autoconhecimento e feedback;
• Exposição e feedback;
• Finalidade e tipos de feedback;
• O que é código de ética;
• Valores e princípios éticos;
• Cultura organizacional ética;
• A ética e a segurança no trabalho.

CONSULTORA: ELIANA LALUCCI

Currículo: http://lattes.cnpq.br/8767312878731875

DESEMPENHO PROFISSIONAL:

Consultora de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoal prestando serviço a empresas em todo o estado de São Paulo e Mato Grosso do Sul e ao SESCOOP – Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo.

Prestadora de serviços em treinamento e desenvolvimento de pessoal para várias agencias do SEBRAE nas cidades de São Paulo, Araçatuba, Tupã, Bastos, Rancharia, Presidente Prudente, São José do Rio Preto, Piracicaba, Franca, Marília, Ourinhos e Votuporanga, entre outras.

Supervisão de estágio em Psicologia Organizacional e professora na Pós graduação da Unip Universidade Paulista no curso de Engenharia da segurança do trabalho e na Unilins Fundação Paulista de Educação de Lins no curso de Gestão de Recursos humanos; e na graduação nas disciplinas de Psicologia Organizacional, Psicologia Aplicada, Psicologia e Comportamento do Consumidor, Criatividade e Dinâmica de Grupo e Relações Humanas, Competências de Lideranças, Administração e Psicologia jurídica, nos cursos de Psicologia, Ciência da Computação, Administração de Empresas, Direito e Comunicação Social da UNIP.

TRABALHOS PUBLICADOS:

Desenvolvi pesquisas e palestras sobre o fator humano nas organizações que resultou no livro Humanizar Organizações: Interfaces Psicologia e Comunicação publicado em 2005 pela editora Arte & Ciência.

Participei como palestrante e moderadora de debates nos Fóruns Regionais do Idoso, promovido pela Unati Universidade da Terceira Idade, da Unesp e Prefeitura do Município de Araçatuba.

Dentre os trabalhos desenvolvidos está o curso de gerenciamento de consultório odontológico, ministrado no XXIV Congresso Brasileiro de Odontologia da Universidade de São Paulo.

ATIVIDADES VOLUNTÁRIAS:

Examinadora do Prêmio Nacional da Qualidade em Saneamento, desde 2006.

Examinadora do Prêmio Polícia Militar da Qualidade, desde 2008.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:

PÓS GRADUAÇÃO:

Mestrado em Comunicação – Linha de Pesquisa: Mídia e Cultura – 2009
UNIMAR – Universidade de Marília – Orientadora: Prof. Dra. Elêusis Miriam Camocardi

GRADUAÇÃO:

Psicologia – 1979
Universidade São Francisco

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